Penerapan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Pada Aplikasi E-Payroll Berdasarkan Kpi (Key Perfomance Indicator) Pada PT. Todachi Indonesia

Authors

  • Alek Alek Universitas Buddhi Dharma
  • Gerard Randi Sutanto Universitas Buddhi Dharma

Keywords:

Simple Additive Weighting, E-Payroll, Key Performance Indicator

Abstract

Sistem informasi dan teknologi komputer berkembang sangat pesat sejalan dengan besarnya kebutuhan terhadap informasi. Perkembangan teknologi informasi tidak lepas dari pesatnya perkembangan teknologi komputer, karena komputer merupakan media yang dapat memberikan kemudahan bagi manusia dalam menyelesaikan  suatu pekerjaan. Perubahan dan dinamika masyarakat yang semakin cepat seiring dengan perkembangan jaman dan teknologi sehingga memerlukan kualitas informasi yang akurat, cepat dan tepat. Permasalahan yang terjadi pada perusahaan yaitu proses penggajian perhitungan gaji yang tidak sesuai dan terbilang lambat dalam proses perhitungan gaji pokok, insentif, dan lembur yang menjadikan ketidak sesuaian yang menyebabkan penerimaan bonus karyawan tersebut tidak sesuai dalam proses tersebut. Key Performance Indicator merupakan indikator sebagai pengukur kinerja karyawan serta media alat komunikasi dan kemampuan proses yang dicapai dalam meningkatkan kinerja karyawan dalam perusahaan. Serta Simple Additive Weight (SAW) merupakan salah satu metode sebuah pengukuran yang cocok dalam memberikan kriteria-kriteria kinerja karyawan, yang memiliki kemampuan untuk melakukan penilaian secara lebih tepat karena didasarkan pada nilai kriteria dan bobot prefensi.

Published

2022-04-22