BUDAYA KERJA PADA PENERAPAN 5S DI PERUSAHAAN

Abstract

Budaya kerja 5S  pada dasarnya merupakan proses perubahan sikap dengan menerapkan penataan dan kebersihan tempat kerja. Dengan menggunakan analisis Diagram Pareto didapatkan bahwa 45,47% masalah pelaksanaan program 5S merupakan masalah terhadap nilai-nilai budaya yang menjadi dasar kerja program 5S itu sendiri. Dalam riset ini ditunjukkan keterkaitan masalah budaya kerja merupakan masalah utama organisasi perusahaan untuk membentuk budaya organisasi. Untuk mendapatkan efisiensi kerja organisasi yang optimal, budaya organisasi harus dibentuk dengan komitmen.