Analisis Pengaruh Waktu Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi berkenaan dalam hal Kepuasan Kerja Karyawan di PT Indo Taichen Textile Industry

Abstract

Studi yang dikerjakan bertujuan guna mengevaluasi pengaruh Waktu Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi berkenaan dalam hal Kepuasan Karyawan di PT Indo Taichen Textile Industry dalam hal mengadopsi pendekatan deskriptif kuantitatif. Data diakumulasikan memakai kuesioner online yang melibatkan 100 partisipan. Hasil analisis mengindikasikan Bila Waktu Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi secara kolektif memberikan pengaruh signifikan atas Kepuasan Kerja Karyawan, yang dibuktikan Uji F dalam hal angka Fhitung sebesar 74,336, yang relatif tinggi daripada dalam hal F tabel 2,70, serta hasilnya berarti 0,000, yang tidak metidak kurangi 0,05. Secara terpisah, Waktu Kerja dan Kompensasi menerangkan pengaruh kuat pada Kepuasan Kerja. Hal tersebut terbukti dari angka thitung Waktu Kerja yang memperoleh 13,000, tidak kurang tinggi daripada ttabel 1,98498 dalam hal angka signifikan 0,000, serta angka thitung Kompensasi yang sebesar 4,264, juga tidak kurang besar dari ttabel 1,98498 dalam hal angka signifikan 0,000. Namun, Motivasi Kerja tidak mengindikasikan pengaruh kuat pada Kepuasan Kerja, dalam hal angka T hitung 1,623 yang tidak kurang rendah dari T tabel 1,98498 dan tingkat signifikan 0,108. Temuan tersebut         mengindikasikan bahwa peningkatan Waktu Kerja dan Kompensasi mampu berkontribusi pada peningkatan Kepuasan Kerja, sementara Motivasi Kerja tidak mewarisi dampak signifikan.