Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PD. Usaha Food

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk memahami besarnya pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan di PD. Usaha Food. Metode penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 80 orang melalui Google Form kemudian data di analisis menggunakan program SPSS Versi 25. Berdasarkan uji koefisien determinasi,  nilai R Square yaitu 0.573 artinya variabel independent mampu menjelaskan sebesar 57.3% terhadap variabel dependent. Hasil uji hipotesis, diperoleh t_hitung lingkungan kerja sebesar 7.912 > 1.665 Sig. 0.000 < 0.05, t_hitung motivasi kerja sebesar 8.909 > 1.665 Sig. 0.000 < 0.05, t_hitung disiplin kerja sebesar 6.542 > 1.665 Sig. 0.000 < 0.05 artinya H_a diterima dan H_o ditolak disimpulkan ketiga variabel mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial atas produktivitas karyawan. Hasil uji simultan, diperoleh nilai F_hitung yaitu 33.989 > F_tabel yaitu 2.72 Sig. 0.000 < 0.05 disimpulkan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara bersama-sama atas produktivitas karyawan.