Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Etika Yang Baik Terhadap Pengembangan Karier Dan Upah Karyawan Pada PT. Sumber Rezeki Fresh

Abstract

Dilaksanakan penelitian dengan tujuan yakni melakukan analisa pada Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Etika yang baik Terhadap pengembangan Karier dan upah karyawan pada PT. Sumber Rezeki Fresh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner,dimana kuesioner dibagikan secara acak kepada 100 responden dan 10 pertanyaan digunakan sebagai responden survei untuk setiap variabel. dalam penelitian ini menggunakan Smart PLS 3. 0. Peneliti menganalisa bahwa hipotesis H1 yang menyatakan signifikan antara tingkat pendidikan dengan pengembangan karir dibuktikan dengan koefisien jalur 0. 704 dengan T hitung > 12. 43 dan nilai signifikansinya 0. 000 yang dimana hipotesi 1 dapat diterima, hipotesis H2 yang menyatakan signifikan antara pengalaman kerja dengan pengembangan karir dapat dibuktikan dengan koefisien jalur 0.273 dengan T hitung > 2. 480 dan nilai signifikansinya 0. 000 yang dimana hipotesi 2 dapat diterima, hipotesis H3 yang menyatakan tidak adanya hubungan signifikan antara etika dengan pengembangan karir dapat dibuktikan dengan koefisien jalur 0. 042 dengan T > 0.0047 dan nilai signifikansinya 0. 000 yang dimana hipotesi 3 tidak dapat diterima. Jika dilihat secara simultan, keseluruhan variabel secara bersamaan memberi dampak pada pengembangan karir.