Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan, dan Pengalaman Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Mitra Elektro Perkasa)

Abstract

Riset saya bertujuan untuk mengetahui apakah tingkat pendidikan, keterampilan, dan pengalaman berdampak pada produktivitas karyawan. Populasi yang digunakan dalam riset ini adalah karyawan iPT. Mitra Elektro Perkasa memiliki total 175 orang.

Riset sampel ini menggunakan hingga 175 responden, dan data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Dalam pengujian hipotesis, riset ini menggunakan analisis model statistik yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier berganda, uji f, uji t dan koefisien determinasi (R2).

Hasil berikut diambil dari analisis penulis. Secara parsial, variabel tingkat pendidikan (nilai t 3.999), keterampilan (nilai t 4.100), dan pengalaman (nilai t 5,914) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan > t-tabel (yaitu, 1,65). Sementara itu juga terdapat pengaruh variabel-variabel seperti tingkat pendidikan, keterampilan dan pengalaman terhadap produktivitas karyawan, dan nilai F hitung sebesar 104,739 > nilai F tabel 2,66.

Riset ini menyimpulkan bahwa variabel pendidikan, keterampilan, dan pengalaman berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap produktivitas karyawan PT. Mitra Elektronik Perkasa.