Pengaruh Promosi Jabatan, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Mutiara Maju Setia

Authors

  • Sinthiana Monica Septiani Universitas Buddhi Dharma

Abstract

Penulisan skripsi ini memiliki tujuan untuk memprediksi adakah
pengaruh promosi jabatan, pengembangan karir, dan lingkungan kerja
terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Mutiara Maju
Setia.(Angreni et al., 2019; Chandra, 2019; Komarudin et al., 2019;
Limajatini, Winata, et al., 2019; Limajatini, Murwaningsari, &
Sellawati, 2019; Melatnebar, 2019; Yopie Chandra, 2019)
Analisis linear berganda didapat dari persamaan Y = 1,753 + 0,468
(X1) + 0,269 (X2) + 0,260 (X3), hasil koefisien korelasi didapat dari
nilai koefisien korelasi promosi jabatan 0,767, pengembangan karir
0,724, dan juga lingkungan kerja 0,705. (Chandra, 2019; Komarudin
et al., 2019; Limajatini, Murwaningsari, & Khomsiyah, 2019;
Limajatini, Winata, et al., 2019; Mukin & Oktari, 2019; Oktari &
Liugowati, 2019) Maka kesimpulannya adalah pengaruh promosi
jabatan, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan
kerja karyawan bisa dikatakan memiliki pengaruh yang
signifikan.(Wi, 2020; Winata, Kusnawan, Limajatini, & Hernawan,
2020; Winata, Kusnawan, Limajatini, & Simbolon, 2020; Winata,
Salikim, et al., 2020; Winata & Limajatini, 2020)
Hasil analisis uji f diperoleh nilai fhitung promosi jabatan sebesar
145,585, nilai fhitung pengembangan karir sebesar 92,164, dan nilai
fhitung lingkungan kerja sebesar 68,809, dengan nilai ftabel sebesar
2,69.(Chandra, 2020; Melatnebar, Oktari, & Chandra, 2020, 2020;
Trida et al., 2020; Winata, Kusnawan, Limajatini, & Hernawan, 2020)
Kesimpulannya adalah variabel promosi jabatan, pengembangan karir
dan lingkungan kerja adalah Ho ditolak dan Ha diterima.(Anggraeni
et al., 2020; Melatnebar, Oktari, & Chandra, 2020; Melatnebar,
Oktari, Chandra, et al., 2020; Trida et al., 2020; Winata, Kusnawan,
Limajatini, & Hernawan, 2020; Winata & Limajatini, 2020)
Hasil uji t diperoleh nilai thitung promosi jabatan 4.379, thitung
pengembnagan karir 3.017 dan thitung lingkungan kerja 2.910,
dengan ttabel 1,98373 yang didapatkan dari distribusi df = 104 - 3 =
101, dengan angka signifikan 0,05. (Chandra, 2020; Hernawan et al.,
2020; Melatnebar, 2020; Wi, 2020; Wi & Anggraeni, 2020; Winata & Limajatini, 2020) Kesimpulannya adalah Ho ditolak dan Ha
diterima.(Dinata et al., 2019; Ginny, 2019; Ginny & Jasumin, 2019;
Pujiarti et al., 2019; Sutisna, 2019; Yoyo et al., 2019) 

Downloads

Download data is not yet available.

Published

2021-12-08