PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT SINAR INTI ELECTRINDO RAYA)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mencari tahu Pengaruh antara Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinar Inti Electrindo Raya dengan menggunakan kuesioner dalam melakukan pengumpulan data. Jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu 90 karyawan. Hasil dari penelitian ini, berdasarkan uji t didapatkan t^hitung (X1) 5,007 > t^tabel 1,662, maka Ha1 diterima, t-hitung serta memiliki R² 0,634 atau 63,4 %. t^hitung  (X2) 1,643 < t^tabel  1,662, maka Ha2 ditolak dan memiliki R² 0,549 atau 54,9 %. Serta t^hitung  (X3) 2,664 > t^tabel  1,662, maka Ha3 diterima serta memiliki R² 0,519 atau 51,9 %. Dan berdasarkan uji simultan diperoleh F-hitung 67,241 > 2,71, maka Ha 4 diterima, dan Ho ditolak. Serta memiliki R² 0,691 atau 69,1 %