Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mikrobisnis Digital Sejahtera

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mikrobisnis Digital Sejahtera. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggambarkan dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja, disiplin, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mikrobisnis Digital Sejahtera. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Mikrobisnis Digital Sejahtera, dimana peneliian ini menggunaan teknik sapling jenuh dengan jumlah responden 38 orang. Teknik pengumpulan data yang peneliti gunakan meliputi pengumpulan data primer dan pengumpulan data sekunder. Pengumpulan data primer dilakukan peneliti dengan metode penyebaran kuesioner dan pengamatan langsung di lapangan, dimana kuesioner disebar secara acak terhadap 38 orang responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 29, teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas dengan alpha cronbach. Uji analisis regresi linier berganda untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.