Pengaruh Fasilitas, Budaya Organisasi, dan Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Etos KerjalPegawai Hotel Yang Berada Di Bawah Naungan Parador Hotel & Resort.

Abstract

Hotel akan dapat berjalanndengannbaik semestinya dan lancar bergantung pada manajemen danmsumberodaya manusiajyang terdapat didalamnya. Sumberyaya manusia yanggada tentunya haruslah mempunyai etos kerja dalam bekerja pada hotel tersebut, dengan begitu dapat dipastikan tanggung jawab pekerjaan dapat dijalankan dengan baik. Penelitianwini memilikii suatu tujuanmuntuk mengetahui pengaruh Fasilitas, Budaya Organissi dan Keselamatanm& Kesehatan Kerjap terhadapmEtos Kerja Pegawai Hotel Di Bawah Naungan Parador & Resort. Metode yanggdigunakankdi dalam penelitianpini adalahypenelitiannkuantitatifwyaitu dengan menyebar kuesioner yang berjumlah 127 pegawai hotel di bawah naungan Parador Hotel & Resort. Pengujian hipotesis mengunakan analsis modell statstik yang terdiri darikuji valiiditas, uji reliablitas, ujiwasumsi klasik, regresii liinier bergada, koefisen determinasii, uji T dan uji F.

    Hasilhdari pengolahann data mengunakan SPSSw25 diperoleh persaman linierrY = (- 2,046) + (- 175) + 0,585 + 0,490 yang artinya pada saat Fasilitas mengalami penurunan lalu Budaya Organisasi dan Keselamatan & Kesehatan Kerja mengalami kenaikan. Maka Etos Kerja mengalami kenaikan dan sebaliknya.

Berdasarkan hasil uji hipotesis didapat nilai signifikansi dari ketiga variiabel bebass yang terdirii Fasilitas, BudayapOrganisasi dan Keselamatan & Kesehatan Kerjaoyaitu (0,00 < 0,05) sehingga dapatpdisimpulkanmterdapat pengaruh posiitif serta signifkan pada Fasilitas, BudayapOrganisasi dan Keselamatan & Kesehatan KerjakterhadappEtos KerjaqPegawai Hotel di bawah Naungan Parador Hotel & Resort.