Pengaruh Hasil Evaluasi Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sukses Internet Promosi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh hasil evaluasi dan reward terhadap kinerja karyawan PT. Sukses Internet Promosi. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survei. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner berbasis skala Ordinal kepada 104 responden yang merupakan karyawan tetap PT. Sukses Internet Promosi. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji T, dan uji F dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil evaluasi dan reward secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Uji T menunjukkan nilai thitung untuk masing-masing variabel lebih besar dari ttabel. Koefisien determinasi (R²) sebesar 88.1% mengindikasikan bahwa hasil evaluasi dan reward berpengaruh terhadap kinerja karyawan.