Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mega Fiber Indonesia Tangerang

Abstract

Penelitian ini bertujuan agar dapat melakukan analisis terhadap pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Mega Fiber Indonesia Tangerang. Penelitian ini berjenis deskriptif kuantitatif dengan memanfaatkan data primer yang dikumpulkan dari jawaban responden dengan perantara kuesioner serta data sekunder dari media yang termasuk ke dalam sumber data. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah 109 responden, teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sensus. Metode pengumpulan data pada penelitian ini ialah kuesioner serta analisis data. Data diproses dengan memanfaatkan SPSS 26. Hasil penelitian memperlihatkan bahwasanya disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. lingkungan kerja juga terbukti memengaruhi secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, motivasi kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersamaan, disiplin kerja, lingkungan kerja, serta motivasi kerja terbukti memengaruhi secara signifikan terhadap kinerja karyawan.