Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Kerja, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di Sekolah Shekinah Transformasi Bangsa

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di Sekolah Shekinah Transformasi Bangsa Tangerang. Analisis data ini menggunakan 30 responden dan metode pengumpulan data yaitu dengan kuesioner. Analisis data ini menggunakan perhitungan statistik melalui uji frekuensi, uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, uji koefisien determinasi (r square), uji masing-masing variabel (uji t), uji gabungan (uji f) dengan menggunakan SPSS versi 25. Dari hasil analisis regresi linear berganda, diperoleh hasil persamaan Y= -17,204 + -0,113 X1+ 0,338 X2 + 1,033 X3. Dari hasil R square antar variabel, Motivasi Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 33,1% dan dipengaruhi oleh faktor lain. Lingkungan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 40,3%, Komunikasi mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 46,7%. Nilai f hitung pada variabel independen yang dihitung secara bersamaan lebih besar dari f tabel yaitu sebesar 7,790 > 2,092. Dari hasil nilai t dan nilai f, maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, yang artinya Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Sekolah Shekinah Transformasi Bangsa Tangerang.