Pengaruh Worklife Balance, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT KB Financia Multi Finance

Abstract

Tujuan penelitian adalah menganalisis bagaimana dampak work-life balance, kepuasan kerja, serta disiplin kerja mengenai kinerja karyawan. Sebanyak 100 karyawan menjadi responden bagian pendekatan data kuantitatif. Hasil riset menyampaikan bahwa work-life balance, kepuasan kerja, serta disiplin kerja memberi efek positif dan signifikan pada kinerja karyawan, nilai signifikansi masing-masing 0,000; 0,000; dan 0,001. Disiplin kerja memiliki pengaruh dengan koefisien regresi 0,752. Dalam hal simultan, ketiga variabel berdampak signifikan pada nilai F-hitung 77,330 dan koefisien determinasi 69,8%.