Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etika Kerja Dan Perencanaan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Golden Nuansa Alam

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, etika kerja, dan perencanaan karier terhadap perkembangan karier karyawan PT. Golden Nuansa Alam. Peneliti menggunakan sampel purposif sebagai strategi pengambilan sampel bersamaan dengan pendekatan pengambilan sampel probabilitas dalam penelitian tesis ini. Data primer yang digunakan dalam pendekatan pengumpulan data diperoleh penulis menggunakan kuesioner yang disebarluaskan selama sepuluh hari antara tanggal 15 Desember 2025 dan 15 Desember 2025. Kuesioner tersebut berhasil mengumpulkan 87 responden dan mencakup 37 item pernyataan dengan lima kemungkinan jawaban. Dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 27, hasil tanggapan responden diolah. Berdasarkan uji koefisien determinasi, nilai yang disesuaikan adalah 0,657, atau 65,7%, yang dapat diartikan bahwa Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etika Kerja, dan Perencanaan Karier memiliki pengaruh sebesar 51,6% terhadap Kinerja Karyawan. Nilai signifikansi pada kolom Sig adalah 0,000 < 0,05, dan hasil uji-t Disiplin Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) adalah 4,479 > 1,663. Hubungan antara Motivasi Kerja (X2) dan Kinerja Karyawan (Y) adalah 3,522 > 1,663, dengan nilai signifikansi kolom Sig sebesar 0,003 < 0,05. Dampak Etika Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) adalah 3,907 > 1,663, dengan nilai signifikansi kolom Sig sebesar 0,000 < 0,05. Pengaruh Perencanaan Kerja (X4) terhadap Kinerja Karyawan (Y) adalah 5,099 > 1,663, dengan nilai signifikansi kolom Sig sebesar 0,021 < 0,05. Sementara itu, nilai F yang dihitung dari uji F adalah 11,390 > Ftable 2,71 dengan tingkat signifikansi <0,000 <0,05. Semua variabel independen—Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2), Etika Kerja (X3), dan Perencanaan Kerja (X4)—telah terbukti memiliki pengaruh simultan terhadap variabel dependen, Kinerja Karyawan (Y) di PT. Golden Nuansa Alam, menurut hasil uji F (uji simultan).