Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Graha Grafis Indonesia

Abstract

Penyusunan jurnal ini tujuannya agar memahami dan menganalisa permasalahan yang terdapat pada  PT. Graha Grafis Indonesia, Khususnya permasalahan didalam Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan, Untuk Menganalisa data yang diperlukan peneliti menyebar kuesioner untuk 50 orang responden. Dilakukan dengan memakai program SPSS versi 26.

       Untuk model 1 R Square menampilkan angka sejumlah 0,825, pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas sejumlah 82,5% sedangkan (100%-82,5%=17,5%) terpengaruh dengan faktor lain. Untuk model 2 R Square menampilkan angka sejumlah 0,870, pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas sejumlah 87,0% sedangkan (100%-87,0%=13,0%) terpengaruh dengan faktor lain. Untuk model 3 R Square menampilkan angka sejumlah 0,888, pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas sejumlah 88,8% sedangkan (100%-88,8%=11,2%) terpengaruh dengan faktor lain.

       Untuk nilai t_hitung budaya organisasi (X₁) adalah 8,616 dari t_tabel 1,677, Untuk nilai t_hitung lingkungan kerja (X₂) adalah 2,202 dari t_tabel 1,677, Untuk t_hitung disiplin kerja (X₃) adalah 2,913 dari t_tabel 1,677, dengan sig 0,000 dibawah 0,05 yang berkesimpulan secara parsial berdampak sig antar Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan.

       Untuk model 1 F_hitung sebesar 227,050 dengan besaran signifikan 0,000 yang mana angka 0,000 < 0,05 dan juga F_hitung > F_tabel atau 227,050 > 2,80. Untuk model 2 F_hitung sebesar 157,269 dengan besaran signifikan 0,000 yang mana angka 0,000 < 0,05 dan juga F_hitung > F_tabel atau 157,269 > 2,80. Untuk model 3 F_hitung sebesar 121,342 dengan besaran signifikan 0,000 yang mana angka 0,000 < 0,05 dan juga F_hitung > F_tabel atau 121,342 > 2,80. Didapati kesimpulan H_o ditolak serta H_a diterima, yang dapat diambil kesimpulan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh kepada produktivitas karyawan.