Pengaruh Displin Kerja, Loyalitas Kerja Dan Pengembangan Karir Di PT. Cakra Mantap Mandiri

Abstract

   Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja, Loyalitas Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Cakra Mantap Mandiri. Penelitian ini menggunakan strategi pengambilan sampling non-probabilitas. Penulis menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 104 responden untuk mengumpulkan data-data yang diperlukan.

   Berdasarkan Uji  Koefisien Determinasi, nilai Rsquare yaitu senilai 0,792 atau 79,2% yang menunjukan bahwa variable Dispilin Kerja, Loyalitas Kerja Dan Pengembangan Karir memiliki pengaruh 79,2% Terhadap Kinerja Karyawan. Sementari itu uji F Menghasilkan nilai hitung 126,832 > F table 2,70 Hal ini mengartikan bahwa Disiplin Kerja, Loyalita Kerja Dan Pengembangan Karir memiliki pengaruh secara positif secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan.