Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Kurnia Maju Sejahtera

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengukur besaran pengaruh Lingkngan Krja, Displin Krja dan Lyalitas Krja Terhdap peningkatan Kinrja Karyawn pada PT. Cipta Kurnia Maju Sejahtera. Pengumpulan data diambil melalui penyebaran kuesioner kepada 104 orang responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan program SPSS 25. metode penngkajian hasil yang pakai pada hal ini diantaranya berupa Uji reliabilitas serta validitas menggunakan nilai cornbach alpha, serta dengan analisis regresi untuk mengetahui penjabaran hasil pengujian.

Nilai analisis regresi  Ialah y = 9.449 + 0.146 + 0.318 + 0.338, Untuk thitung, lingkungan kerja memiliki thitung sebesar 3.120 lebih tinggi dari nilai ttabel 1.66023 dengan sig. dibawah 0.05 yakni 0.002. disiplin kerja memiliki thitung sebesar 5.329 lebih tinggi dari ttabel 1.66023 sig. dibawah 0.05 yakni 0.000. loyalitas kerja memiliki t-hitung sebesar 5.989 lebih tinggi dari nilai ttabel 1.66023 sig. dibwah 0.05 yakni 0.000. untuk fhitung memiliki nilai sebnyak 19.507 lebih tinggi dari ftabel 2.70 dengan sig. sejumlah 0.000 lebih kecil dari sig. yng diterapkan 0.05 maka hipotesis ini disimpulkan terbukti berpengaruh H0 Ditolak dan Ha Diterima. dalam saat bersamaan ketiga variable tersebut menjabarkan pengaruh yang signifikans Teerhadap kinrja kryawan.