Effect of Job Motivation and Organizational Commitment On Employee Satisfaction at PT Maju Mandiri Utama
DOI:
https://doi.org/10.31253/pe.v21i2.1873Kata Kunci:
Job Satisfaction, Work Motivation, Organizational CommitmentAbstrak
Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Maju Mandiri Utama di Jakarta Pusat. Metode penarikan sampel yang diilustrasi dalam riset ini menggunakan convenience sampling dengan responden sebanyak 100 karyawan yang 5 diantaranya merupakan responden pada survey awal penelitian dan 95 karyawan merupakan responden pada penelitian dengan menggunakan perlengkapan analisis Smart Pls3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Maju Mandiri Utama, serta terdapat pengaruh komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja karyawan PT Maju Mandiri Utama
Kata kunci: Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional.
Unduhan
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 Ronnie Resdianto Masman, Viny Angellika, Louis Utama
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/4.0/88x31.png)
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.