The PENGARUH FLOURISHING DAN EFIKASI DIRI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEBAHAGIAAN KERJA SEBAGAI MODERASI

Abstrak

Dalam suatu perusahaan, sumber daya manusia merupakan salah satu aset terpenting yang dapat membantu keberhasilan dalam mencapai visi, misi, dan tujuan. Oleh karena itu, perusahaan juga harus menciptakan lingkungan kerja yang positif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Flourishing dan Self-Efficacy terhadap Produktivitas Kerja, dengan Kebahagiaan Kerja sebagai variabel moderasi. Floursihing mengacu pada perkembangan individu yang mencakup aspek positif fisik, emosional, psikologis, dan sosial, sedangkan Self-Efficacy mengacu pada keyakinan individu terhadap kemampuannya untuk berhasil dalam melakukan tugas pekerjaan. Kebahagiaan kerja merupakan tingkat kepuasan dan kebahagiaan yang dirasakan individu terhadap pekerjaannya. Penelitian ini membahas tentang pengaruh variabel berkembang dan efikasi diri terhadap produktivitas kerja dengan kebahagiaan kerja. Penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modeling dengan bantuan Software Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemakmuran berdampak langsung terhadap produktivitas kerja, sedangkan kebahagiaan kerja juga berdampak langsung terhadap produktivitas kerja.