Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Kayawan PT. Hippo Prima Plast

Abstract

       Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, dan stres kerjaterhadap kinerja karyawan pada PT. Hippo Prima Plast. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, sedangkan untuk metode penelitian menggunakan metode deskriptif.

Dari hasil analisis regresi linier berganda, diperoleh hasil persamaan
Y= 14,701 + 0,490 X1 - 0,165 X2 + 0,339 X3 + e dan hasil koefisien korelasi lingkungan kerja memiliki korelasi yang positif dengan tingkat hubungan sedang terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 0,615. Beban kerja memiliki korelasi yang negatif dengan tingkat hubungan rendah terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 0,056. Stres kerja memiliki korelasi yang positif dengan tingkat hubungan sedang terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 0,333.

Berdasarkan hasil uji t diperoleh t_hitung untuk lingkungan kerja sebesar 7,325, t_hitung untuk beban kerja sebesar -2,548, dan t_hitung untuk stres kerja sebesar 3,529, dengan t_tabel sebesar 1,659 yang diperoleh dari t_tabel distribusi untuk df = 110-3 dan level of significant 0,05. Dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak.

Berdasarkan hasil uji F, F_hitung untuk lingkungan kerja sebesar 65,769, F_hitung untuk variabel lingkungan kerja dan beban kerja sebesar 32,622, F_hitung untuk lingkungan kerja, beban kerja, dan stres kerja sebesar 28,227, dengan F_tabel sebesar 2,69. Bahwa variabel lingkungan kerja, beban kerja, dan stres kerja memenuhi kriteria probabilitas, dimana probabilitas variabel lingkungan kerja, beban kerja, dan stres kerja memiliki nilai di bawah 0,05. Dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima.