Pengaruh Gender, Hubungan Antar Pekerja/Karyawan dan Kelebihan Jam Kerja Terhadap Stres Kerja Pada CV Sumber Mitra Sukses

Abstract

Dilaksanakan penelitian dengan tujuan untuk melihat sejauh mana dampak yang diberikan gender dan stertess kerja pada kinerja karyawan. Penelitian mengenai anali sastress kerja dan kinerja karyawan Jika dilihat dari karakteristik masalah yang dibahas, penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian dengan variable Pengaruh Gender, Hubungan Antar Pekerja Dan Kelebihan Jam Kerja Terhadap Stres Kerja .Populasi yang ditentukan sebagai subyek dalam penelitian ini mencakup parakaryawan CV. Sumber Mitra Suksesyang memiliki hubungan langsung dan mampu memberikan dampak secara langsung dalam prosesbekerja. Dari uji yang dilaksanakan diperoleh bahwa hipotesis H1 yang menyatakan tidak adanya hubungan signifikan antara jam kerja dengan stress kerja tidak dapat dibuktikan. Berbeda dengan hipotesis H2 dan H3, pada model pengukuran untuk sampel diterima adanya pengaruh signifikan antara kinerja dengan stres kerja dan pengaruh gender terhadap stres kerja.