Analisis Mengenai Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Reward terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Gabri Indo Italy

Abstract

Riset ini bertujuan dalam menelusuri apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan reward terhadap loyalitas karyawan pada PT. Gabri Indo Italy. Analisis data dilakukan dengan di sebarnya kuesioner terhadap 200 responden. Program yang digunakan adalah SPSS versi 26. R Square bagi model 1 menunjukan angka R Square sejumlah 0,846. Maka pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan reward kepada loyalitas pegawai ialah sejumlah 84,6% sedangkan (100%-84,6% = 15,4%) sisanya terpengaruhi faktor lainnya. Untuk nilai t diketahui bahwa t hitung lingkungan kerja (X1) ialah 5.415 dari t tabel 1,653, t hitung stres kerja (X2) ialah 6.455, reward (X3) ialah 4.906, dengan signifikansi lingkungan kerja (X1) adalah 0,000, stres kerja (X2) adalah 0,000 dan reward (X3) adalah 0,000 di bawah 0,05 maknanya secara terpisah terdapat pengaruh yang signifikan diantara lingkungan kerja, stres kerja, dan reward kepada PT. Gabri Indo Italy. Untuk f hitung untuk model 1 adalah 359.069 dan F tabel adalah 3,04. Apabila hasil dari perhitungan F hitung > F tabel yaitu 359.069 > 3,04 dan probabilitas sebesar 0,000 < 0,05,sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, bermakna dapat dikatakan bahwa lingkungan kerja, stres kerja, dan reward secara bersamaan atau simultan berpengaruh kepada loyalitas pegawai.