Pengaruh Budaya Organisasi Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Duta Modernpack Jaya

Abstract

Riset ini ditujukan dalam menganalisa pengaruh pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja kepada loyalitas karyawandi PT. Duta Modernpack Jaya. Metode kuantitatif dipergunakan pada riset ini. Jumlah populasi yang menjadi sampel ialah 130 narasumber didapat dari pegawai di PT. Duta Modernpack Jaya. Diperoleh R Squarese jumlah 0,740 maka pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja kepada loyalitas pegawai sebesar 74% sedangkan 26% dipengaruhi oleh faktor lain, t hitung budaya organisasi sebesar 3,135, t hitung komitmen organisasi sebesar 6,295, t hitung lingkungan kerja sebesar 3,536 > t tabel 1,657 dengan signifikan budaya organisasi sejumlah 0,002, komitmen organisasi sejumlah 0,000, lingkungan kerja sejumlah 0,001 < 0,05, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Untuk f hitung sebesar 119,500 dan f tabel adalah 2,68, apabila f hitung > f tabel yaitu 119,500 > 2,68 dan probabilitas sejumlah 0,000 < 0,05, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, maka kesimpulannya bahwa budaya organisasi, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja secara bersama-sama mempengaruhi kepada loyalitas karyawan di PT. Duta Modernpack Jaya.