Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Karya Megah Gunungmas Karawaci

Authors

  • Fan Fen Universitas Buddhi Dharma
  • Agus Kusnawan Universitas Buddhi Dharma

Keywords:

Gaya kepemimpinan partisipatif, Motivasi, Disiplin kerja, Kinerja pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawaikerja karyawan pada PT. Karya megah gunungmas karawaci. Sampel penelitian berjumlah 100 responden, Hasil dari pengelolaan data diperoleh persamaan linier berganda 5,683 0,548 (X1)0,200 (X2) + 0,116 (X3) + e, artinya peningkatan atau penurunan variabel, dan sebesar 1 poin, maka variabelakan mengalami peningkatan atau penurunan sebesar 0,548, 0,366 dan 0,140. Selain itu diperoleh hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat, pada penelitian ini dapat diperoleh nilai hubungan variabel gaya kepemimpinan partisipatif dengan kinerja pegawai sebesar 65,9% dan sisanya sebesar 34,1% dipengaruhi faktor-faktor lain, variabel motivasi dengan kinerja pegawai sebesar 70,0% dan sisanya sebesar 30,0% dipengaruhi faktor lain. Sedangkan hubungan antara disiplinkerja dengan kinerja pegawai sebesar 70,5% dan sisanya sebesar 29,5% dipengaruhi faktor lain Berdasarkan t hitung untuk gaya kepemimpinan partisipatif sebesar 6,258, motivasi sebesar 2,847, dandisiplin kerja sebesar 1,289 dengan t tabel sebesar 1,66055.F hitung sebesar 76,529 nilai tersebut lebih besar dari F tabel sebesar 3,06 dengan tingkat signifikan 0,0 lebih kecil dari 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima.

Published

2022-10-15

Most read articles by the same author(s)