Pengaruh Kedisiplinan Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktifitas Karyawan Pada CV. Usaha Diesel

Abstract

Riset ini memiliki tujuan agar bisa mengetahui hasil dari permasalahan yang ada di CV. Usaha Diesel Jakarta, terutama dalam permasalahan terkait  pengaruh kedisiplinan, lingkungan kerja, serta beban kerja terhadap Produktifitas pada CV. Usaha Diesel. Hasil pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner sebanyak 101 responden. Pengujian sumber data yang digunakan ialah dengan metode kuantitatif terdapat 101 populasi, dan data karyawan diambil dengan sampel sebanyak 101 karyawan yang sudah diolah dengan menggunakan rumus slovin, serta juga pengolahan data digunakan dengan program SPSS 26. Dijelaskan koefisien dengan skor 0,409, R square dengan skor 0,168 serta adjusted R square 0,142. Serta ditentukan oleh Kedisiplinan (X₁), Lingkungan Kerja (X₂), dan Beban Kerja (X₃), memiliki pengaruh 14,2% terhadap Produktifitas Kerja (Y). Sedangkan sisanya (100 –14,2% = 85,8%) dipengaruhi faktor lainnya. Kedisiplinan (X₁) memiliki nilai t_hitung sebesar 2,561 lebih besar dari t_table sebesar 1,660 maka hipotesis yang diajukan H₁ diterima atau H₀ tidak diterima. Lingkungan Kerja (X₂) memiliki nilai t_hitung sebesar 3,401 lebih besar dari t_tabel sebesar 1,660 maka hipotesis yang diajukan H₂ diterima atau H₀ tidak diterima. Beban Kerja (X₃) memiliki nilai t_hitung sebesar 2,823 lebih besar dari t_tabel sebesar 1,660 maka hipotesis yang diajukan H₃ diterima atau H₀ tidak diterima, dari uji f didapatkan jumlah f hitung 6,506 dan diketahui nilai f_tabel 2,70 maka H₀ tidak diterima yang dapat berarti Kedisiplinan (X₁), Lingkungan Kerja (X₂), dan Beban Kerja (X₃) secara bersamaan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Maka hipotesis yang diajukan H₄ diterima atau H₀ tidak diterima.